"Réussir l’entretien professionnel"


"L’entretien professionnel tous les deux ans…

La mise en œuvre tous les deux ans d’un entretien professionnel a pour but d’étudier les perspectives d’évolution de chaque employé et de faire le bilan des formations suivies.

Cet entretien pose les bases d’une simplification des discussions et des décisions autour de la formation professionnelle des salariés qui prend la forme d’un bilan de parcours tous les six ans.

Tous les six ans, l’entretien professionnel est un état des lieux approfondi du parcours professionnel du salarié. Il donne lieu à un compte‑rendu. Dans ce cadre, l’employeur s’assure que celui-ci a bien bénéficié des mesures mises en place pour l’aider à améliorer ses compétences" (Formation professionnelle, Guide pratique de la réforme, Ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social)


Chefs d’entreprises et Managers,

1 journée de formation intensive, en Corse, pour réussir vos entretiens

 

Þ 1 journée de formation réalisée sur différents sites  (calendrier convenu avec les entreprises)

          à Bastia, Folelli, Ghisonaccia, Porto-Vecchio, Ajaccio, Ile Rousse

Þ  Un intervenant qualifié et expérimenté

          à Eric SANSEN, formateur en Management et Commerce/Vente, ancien cadre dirigeant

Þ  Validation : Attestation de compétences

 

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Présentation de la formation
BROCHURE FORMATION Entretien professionn
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